选派“四员”发挥优势助力基层治理

2022-08-04
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记者在建平县街道社区选派干部送任工作会议上了解到,为进一步充实基层治理力量,全面加强城市基层党建工作,有效提升基层治理水平,推动全县“六大战略”深入实施,建平县向城市街道社区选派社会治理督导员、城市基层治理指导员、街道“大工委”联络员、社区“大党委”助理员,助力基层治理工作。

 

 

此次选派工作,由朝阳市委组织部选派1名处级干部担任全县社会治理督导员;从县内退出领导岗位的副处级干部(含职级干部)中选派4个街道基层治理指导员,从县内退出领导岗位的科级干部中选派4个街道“大工委”联络员,从县(省市)直机关事业单位中选派优秀年轻干部到32个社区任“大党委”助理员。选派干部到岗后,将坚持管大事、解难事、重指导,到位不越位、帮办不包办、建议不决议。

 

向城市街道社区选派社会治理督导员、城市基层治理指导员、街道“大工委”联络员、社区“大党委”助理员是着眼推进党建引领基层治理,落实基层基础夯实年重点任务,着力构建“党建引领、群众参与、多元共治、数字赋能、快速响应”基层治理工作机制的有效举措,通过选派党性强、能力强、作风强的干部到城市街道社区工作,不断提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,进一步夯实巩固建平高质量发展的基层基础。

 

建平县统筹考虑机关单位社区、小区包保制和机关党员干部下沉社区情况确定选派工作任务,对选派干部实行双重管理,街道党工委担负管理选派干部的主体责任,派出单位担负辅助管理责任,注重关心激励,确保选得优、干得好。树立强基导向,把基层一线作为培养锻炼干部的重要平台,提高选派干部履职能力,用心用情用力参与城市基层治理,形成整体合力。

 

县委常委、组织部部长邸元春安排部署相关工作。

 

        (记者 王涵)