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详细介绍

普罗凌河(辽宁)新材料有限公司招聘

2018年10月8日  来源:  作者:     

    

一、生产主任

 

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略,负责生产短、长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

3、协助市场部与供销商进行谈判,签订定货单,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;

4、配合主管领导制定生产的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。

 

任职资格

1、专科及以上学历,机械加工专业优先;

2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有生态木行业生产管理经验者优先;

3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

6、年龄:40-50岁

7、工资待遇:5000~8000元人民币+绩效工资+五险一金(工作满二个月)

 

二、市场部经理


岗位职责:

1、根据公司规划制定部门的发展战略、销售战略、制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、有外贸经验者优先,需要开拓国内、国外行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、建立客户数据库,了解用户的现状与可能需求;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。


任职资格:

1、大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有五年以上国内/国外市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

7、有很好的生态木行业人际资源。

8、32--45岁

9、3000~6000元人民币+绩效工资+五险一金(工作满二个月)

 

三、财务部经理


岗位职责:

1、负责组织制定公司财务管理办法

2、负责组织制定公司的内部会计控制制度

3、负责制定公司的成本费用管理办法

4、参与公司其它基本制度的制定

5、负责组织拟定公司的年度资金预算方案

6、根据公司财务管理办法,审核各项支出合理性

7、负责正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度财务报表

8、根据规定的成本,费用开支的范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。

9、根据财务制度规定,设置财务明细账和使用对应的账簿,准确登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,账证相符,发现问题马上更正

10、负责公司的各项债权债务的清理工作

 

任职资格:

1、本科及以上学历,会计、财务相关专业学习毕业。

2、3年以上财务管理工作经验,具有全面的财务专业知识,账务处理及管理经验

3、有较强的语言文字能力和沟通能力,有良好的纪律性、团队合作精神。

4、38-45岁

5、3000~5000元人民币+五险一金(工作满二个月)

 

四、人事主管


岗位职责:

1、制定公司人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;

2、结合生态木行业的特点,建立健全人力资源管理的规章制度,制定公司组织机构和岗位职责。

3、根据市场发展需求及公司运营状况,提出工资薪资体系计划。

4、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)

5、制定招聘计划招聘程序进行初步的面试和筛选,做好各部门间的协调工作。

6、根据公司对绩效管理的需求制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题。各种联系人员发展体系建立,做好人员发展的日常管理工作。

7、完成董事长、总经理布置的其他工作。

8、参加制定公司的年度目标及方针。

9、制定、执行、监督行政管理各项制度。


任职资格:

1、本科以上学历,人力资源管理或相关工作经验者优先考虑。

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有三年及以上的工作经验者优先考虑;

3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

4、25-35岁

5、3000~5000元人民币+绩效工资+五险一金(工作满二个月)

 

五、行政主管


岗位职责:

1、全面负责公司行政工作的管理;

2、完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;

3、负责公司整体行政相关事务的管理维护工作;

4、负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运做;

5、负责公司资产管理、购置、合理安排使用;

6、公司文化的树立,公司活动的组织并建立完善的执行方案。

7、负责后勤保障工作的安排,如:安全卫生,办公环境,车辆的使用等相关工作

 

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、有5年以上企业行政管理工作经验;

3、熟悉现代企业管理模式,具备较强的管理与组织协调能力;

4、对行政管理各职能模块有较深入的认识;熟悉国家相关政策、法律法规;

5、具有较深的文字功底和公文写作能力,能拟订各项工作制度,擅长沟通和公文写作;

6、处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件;

7、具有很强的分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

8、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图;

9、具有较强的团队管理能力及工作协调能力。

10、年龄28-45

11、3000~5000元人民币+五险一金(工作满二个月)

 

六、资材主管


岗位职责

1.负责仓储制度流程的建立,实施;

2.负责公司整体物料控制,生产计划与生产进度的把控,协调推动各职能部门间的工作;

3.制定、组织、协调公司及所辖部门采购物料的各项计划指标;

4.订单评审,综合协调生产及出货计划的能力强;

5.物料分析计算,物料需求计划,发料的控制,订单;结案;

 

任职要求:

1.制造业资材管理工作,三年以上主管工作经验优先;

2.熟悉采购,仓储运作及管理,有很强的责任心和团队精神,沟通,协调,管理能力。3.本科以上学历,高分子化学专业优先;

4.较强的工作管理能力,有优秀的沟通协调能力;

5.做事仔细、心思谨密、工作踏实、精益求精、有团队精神;

6.熟悉公司资材管理流程,有生态木行业经验经验者优先;

5.有订单评审、中长期计划、库存管理经验优先。

6、年龄要求:30~45岁

7、2500~4000元人民币+绩效工资+五险一金(工作满二个月)

 

七、工程设备主管


岗位职责

1.负责制定公司设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;

2.制定设备的维修、养护计划,并监督执行;

3.对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;

4.根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划;

5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;

6.组织进行设备改造、攻关研讨会,并组织进行相关技术培训;

7.负责对生产一线员工工作指导以及设备使用考核评审工作;

8.完成领导交给的其他工作。

 

任职要求:

1.机电、自动化相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上设备维修、管理相关工作经验;

3.具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.吃苦耐劳,具有团队精神。

6、年龄要求:35~50岁

7、3000~5000元人民币+五险一金(工作满二个月)

 

八、品质主管

 

岗位职责

1、负责制定IQC、IPQC、OQA、检测室等作业标准及检验标准,确保只有合格产品才能交给客户;。

2、负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法,以确保品检员明确检查要求。

3、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品,以防止不良品的非预期使用。

5、客户投诉、内部质量问题、供应商品质问题的统计、分析、跟进、处理。6、日常品质数据的统计、分析并输出周报、月报。

7、对ISO质量管理体系熟悉,并能运用ISO质量体系推动品质管理。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,曾任职品质主管经验者优先;

2、执行能力及抗压能力较强。

3、具有很强的对外沟通能力,能够独立完成公司产品质量的售后工作。

4、年龄:28--35岁

 

九、仓储员


岗位职责:

1、做好仓库相关表单及台账的归档管理工作。

2、负责出入库单据的收集、核准、整理及日常录入。

3、负责仓库的日常清洁卫生。

4、负责以上物料及成品月度、季度、年度的盘点组织安排。

5、严格做好仓库的安全管理工作(防盗、防潮、防压等)。

6、及时准确的向相关部门提供仓库的相关库存报表。

 

职位要求:

1、中专及以上学历。

2、能熟练运用电子表格。

3、1年以上仓库管理工作经验,能吃苦耐劳,工作认真仔细,责任感强。

4、能长期稳定下来。

5、年龄要求:27~45岁

6、2000~4000元人民币+五险一金(工作满六个月)

 

十、设计工程师


岗位职责: 

1、负责塑木产品的景观设计和应用,参与客户交流、方案设计、效果图制作、施工图设计、施工过程指导监控、工程阶段性验收及客户维护等过程;

2、参与公司的产品外观和结构设计,将设计方案转化为实际产品并参与产品的市场推广;

3、参与公司其他相关宣传设计工作。

 

职位要求:

1、大专以上学历,环艺设计、风景园林等相关专业毕业;工业设计和家具设计可择优录取;

2、具备2年以上设计工作经验,熟悉各种庭院景观风格表达,对庭院常用材料和施工工艺有一定了解;

3、熟悉使用矢量绘图、三维造型、二维绘图等软件,如PRO/E、Rhino、Solidworks、PS、AI、Keyshot、AUTOCAD等;

4、具备较强的沟通能力和学习能力;

5、具有一定的手绘基础。

6、年龄要求:28~40岁

7、3500~6000元人民币+绩效工资+五险一金(工作满二个月)

 

十一、生态木一线操作工


岗位职责:

1、负责生态木车间的生产线操作,减少废料产生,控制好产品米重、质量等。

2、及时处理生产过程中遇到的问题。

3、勤劳踏实,有相关的从业经验者优先。

 

职位要求:

1、高中以上学历,吃苦耐劳。

2、具有同行业1年以上工作经验,熟悉造粒机、挤出机等机械设备,木塑行业的机器操作经验,会安装模具者优先。

3、善于沟通,性格开朗。

4、年龄要求:25~35岁

5、2000~7000元人民币+绩效工资+五险一金(工作满六个月)

 

联系电话:丛经理13998636093

工作地点:建平县家居产业园区

 

普罗凌河(辽宁)新材料科技有限公司项目简介

 

普罗凌河(辽宁)新材料科技有限公司(以下简称普罗凌河)成立于2018年5月,位于朝阳市建平经济开发区家居产业园,占地25亩,是一家专注于新型建筑环保项目的研发,同时又是集设计,制造,销售,综合服务为一体的专业化新型环保企业。


普罗凌河发展计划为两个阶段,目前已经完成一期建设,累计投资可达到5000万元。主要产品为-生态木(国际简称WPC,即木塑复合材料)。WPC是国内外近年蓬勃兴起的一类新型复合材料,木塑分类一般利用聚乙烯PE、聚丙烯PP和聚氯乙烯PVC等,代替通常的树脂胶粘剂,与超过50%以上的纤维素,例如木粉、稻壳、秸秆等废植物纤维混合成的新的木质材料,再经挤压、定型、拉模成型等高分子加工工艺,生产出的板材或型材。主要用于建材、家具、物流包装等行业。产品具有防水、防火、防虫蛀、抗紫外线、耐腐蚀、使用寿命长、零甲醛排放等特点。WPC木材的生产和使用,不会向周围环境散发危害人类健康的挥发物,材料本身还可回收利用,是一种全新的绿色环保产品,也是一种生态洁净的复合材料。


产品80%出口欧洲,北美和东南亚,20%国内市场销售。目前企业已经取得了国际CE欧盟出口认证证书。


企业目前拥有六条全自动生产线,可年创产值1.2亿元,可上缴税收约500万元。并为当地解决上百人的就业。同时亦可发展当地的秸秆和森林枯枝加工,作为我司的生产原料。带动当地企业的发展。 


普罗凌河拥有世界最前沿的新材料高科技团队。与英国Portsmouth 大学和英国APC研究室合作,采用先进的复合材料配方(拥有自主知识产权)通过多重组合达到甲醛零排放,并替代木材为政府和企业环保建设提供解决方案。


企业拥有强大的材料研发基础和高端的管理层级。共拥有英国材料学博士一人,英国留学、新加坡工作回国的企业管理硕士一人,本科毕业的管理团队10人,技术工人的文化水平均在专科以上。






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