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朝阳日报:建平县全力推动组织工作在新时代实现新担当新作为

2019年3月22日  来源:建平新闻网  作者:     

2019年是新中国成立70周年,是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。建平县委组织部、全县各级党组织坚持在党的全面领导、坚决做到“两个维护”中坚守政治性,在服务大局、聚力发展中体现实践性,在解放思想、改革创新中增强先进性,全面推动组织工作在新时代实现新担当新作为。


一是坚定不移加强党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中“补钙”和“加油”;加强思想理论武装,深入贯彻落实《建平县2018-2022年干部教育培训规划》;严肃党内政治生活,切实解决党内组织生活不规范、不严肃、不认真问题;强化政治素质考察,坚持把政治过硬作为“高素质”的第一位要求,对政治不合格的“一票否决”。结合实际,改进考察方法;高标准抓好省委新一轮巡视整改,凡是巡视组查找出的问题,即知即改、立行立改、限期整改,确保件件有答复。凡是巡视组提出的建议,马上落实,确保事事有回音。


二是树立鲜明正确的用人导向,全面建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。严密制度选人用人,将2019年作为干部制度建设规范年,进一步规范选人用人行为。抓好学习培训,做到培训全覆盖。结合实际研究制定有效管用、简便易行的配套制度。紧盯制度落实,确保文件不折不扣得到落实;建设堪当重任的干部队伍,优选优培优用干部,放到振兴发展第一线、改革开放最前沿。提升干部专业素养,确保专业岗和专业人找得到、可匹配、能相适。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部配备工作;激励干部勇于担当作为,强化政治忠诚教育,教育引导广大党员干部忠诚党和人民的事业。切实把勇于担当、狠抓落实、业绩突出的干部用起来、立起来。坚持“三个区分开来”,严肃查处诬告诽谤行为,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;大力选拔优秀年轻干部,围绕落实市委年轻干部“151”工程,用5年时间实施优秀年轻干部培养工程。坚持“精准滴灌”,建立“成长档案”,实施跟踪培养,严格监督约束,对条件成熟的优秀年轻干部及时提拔使用;严格干部监督管理,坚持敢管敢严、长管长严。


三是以基层党组织建设质量提升年为总抓手,全面增强基层党组织政治功能和组织力。扎实推进基层党组织规范化建设,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,深入开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动;扎实推进各领域基层党建重点任务落实,努力提高农村党建整体水平,实现城市基层党建新突破,加强“两新”组织党建工作,统筹推进其他领域党建工作;充分发挥党组织和党员先进性作用,深化党建统领脱贫攻坚,发展壮大村级集体经济,抓实“比干劲奔小康”活动,统筹抓好行业扶贫驻村扶贫和结对扶贫,开展“新中国成立70周年”系列庆祝活动,“七一”前夕对先进进行表彰。


四是突出人才工程落地见效,在制度留人、事业留人、环境留人上求突破。逐步完善政策机制,激发人才工作整体活力。切实抓好载体建设,提升人才助推发展成效。坚持党管人才原则,营造尚贤爱才浓厚氛围。(记者 王文龙)





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