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老官地镇注重解决“四个问题”切实加强村班子建设

2019年5月7日  来源:建平新闻网  作者:     


建平新闻网讯 (通讯员 张昌宏)按照基层组织建设质量提升年的总体要求,老官地镇着力解决村级班子存在的突出问题,把加强村班子建设作为农村基层组织建设工作的重中之重来抓,收到较好效果。


解决学习氛围不浓的问题。对村班子、村干部不学习,不好学习,政策理论掌握不实的普遍问题,有针对性的制定村干部学习计划,对党的创新理论和“三农”知识重点学习。并采取村干部自主点题选学的方式,对学习计划以外的理论知识,以召开座谈会、研讨会的形式,促干部学习消化,补短板,形成主动学习的氛围。


解决工作作风不实的问题。对作风漂浮、贯彻落实上级党委政府决策部署不到位的,制定完善了村班子抓招商引资和项目建设考评办法,每半年量化一次考评结果。完善了村干部抓脱贫攻坚工作实施细则,规定了村干部下村入户的次数,填写脱贫攻坚工作日志。每名村干部每月至少处理一件以上民生、民风、社会和谐方面的问题。


解决执政行为不规范的问题。对工作方法简单、乱作为,不按群众意愿办事的,实行包村领导、包村组长与村干部谈话谈心制度和镇纪委谈话提醒制度,通过咬耳扯袖促其改正。对群众反映强烈的,严格按照扫黑除恶治乱的有关要求,摸清问题线索,查实问责。情节严重的,参照党政领导干部问责的有关规定,果断进行组织处理。


解决“下”的渠道不畅的问题。对不作为、靠关系和背景上位摆资格的,打破一劳永逸的陈旧观念,切实疏通“下”的渠道。研究制定了村干部工作实绩综合考评末位淘汰管理办法,结合镇党委政府量化评议赋分和“两代表一委员”民主评议结果,对一年排末位的,通报批评亮黄牌。连续两年综合考评末位的,果断进行免职处理。





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