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县纪委着力营造风清气正的政治生态

2016年5月9日  来源:  作者:     


  建平县纪委立足主业主责,强化执纪监督问责,把净化政治生态作为当前一项十分重要的政治任务来抓,着力打造干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁建平。


  一是严明纪律“设红线”。出台《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》《建平县党风廉政建设责任制责任追究办法(试行)》,以问责倒逼主体责任落实。针对追究“两个责任”缺乏具体操作办法问题,县委出台《建平县“一案双查”工作暂行办法》,为开展工作提供了有操作性、针对性的制度依据。出台《建平县党政领导干部不作为不担当问责办法》,开展“严明纪律、改进作风、强化担当”专项整治百日行动,坚决整治为官不为,严肃问责。针对党员干部“八小时”以外监督缺失,制定《机关工作人员八小时以外“十不准”》及监督管理办法,重点监督党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈。


  二是选人用人“擦亮眼”。坚决防止干部带病提拔、带病上岗。严格按照《建平县科级领导干部选拔任用工作规程》《建平县科级领导干部人选实名推荐》制度,选拔任用干部。认真执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,为干部选拔任用工作责任追究提供基本依据。严格执行干部选拔任用和评先选优党风廉政“一票否决”制。2015年,对204个单位、502名个人出具审查意见,其中有3个单位、5名个人未通过审查,被取消评先选优资格。


  三是改进作风“见常态”。紧盯“四风”新形式、新动向,坚持集中检查与专项督查相结合,对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、违规操办婚事和滥发津贴补贴等进行常态化监督检查。2015年,明察暗访34次,下发通报5期。整治公车私用,建立节假日公车封存制度,全县116个单位将698台公车、139个封存点全部报县纪委备案。对未按规定封存公车的2个单位主要负责人进行了约谈。开展“严明纪律、改进作风、强化担当”专项整治活动,查处不作为、不担当问题3个,给予党政纪处分7人,形成了震慑。


  四是纪律审查“敢亮剑”。实行全委办案制,委局机关执纪办案人员达到机关在职人员的70%以上。从县直派驻纪检组抽调有办案经验的纪检监察干部充实到执纪办案一线,共组成15个调查组,承担大要案、科级干部案件和市纪委“两要”案件,实行“一次一授权”,一次一交任务,增强办案力量。发挥纪(工)委、监察分局作用,各乡镇之间采取联合办案和交叉办案的方式,解决单打独斗和人情干扰问题。对问题严重、涉案金额大的违纪案件,实行领导包案制,按照“包接待、包调查、包协调、包处理、包反馈”的五包原则,由县纪委书记、副书记、常委和副局长分别包案负责到底。包案领导在办案中期和末期进行2次电话督办;申请延期后仍未办结的,进行现场督导;问题复杂、性质严重的,协调公安、检察、审计等部门合力攻坚。注重把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小。坚持快查快结,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。


  五是廉政教育“筑防线”。由县纪委牵头,组成党风廉政建设警示教育宣讲团,在各乡镇场街、县直各单位巡回宣讲近百场,受教育党员干部万余人。把本县热水农场铁路占地补偿款案件拍摄成警示教育片《贫欲之害》,利用身边事警示教育身边人。将廉政教育纳入党委(党组)中心组学习计划、公务员培训、正副科级后备干部培训等各类培训的教育计划中。2015年,对211名新任职科级领导干部进行了集体廉政谈话。在《建平县报》开设“反腐倡廉在基层”专栏,并推出“以案说纪”系列报道,对发生在群众身边的典型案例进行剖析,将案件资源转化为教育资源。 (县纪委调研室)





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